东方红资产管理

近年来，东方红资产管理坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新形势下加强国企党建工作的“两个一以贯之”，坚持党建与业务工作同向部署、一体推动，树立“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的理念，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势和竞争优势。2023年，公司党委制定印发《关于推动党建与业务融合的实施意见》，并加大融合发展宣导，教育引导广大员工深刻认识党建与业务融合的重要意义，将党建工作贯穿于改革发展全过程。

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图1：部分“二十大精神二十人讲”微党课视频

组建党的二十大精神宣讲团，党员干部示范引领“学用结合”。为带领广大干部员工深入学习贯彻党的二十大精神，2023年起，东方红资产管理党委领导带头，各条线业务骨干组建“二十大精神二十人讲”宣讲团。一年多来，宣讲人从党的创新理论中汲取智慧，用简洁的语言讲好党的二十大报告的思想精髓、核心要义，并结合对当前形势任务的学习理解与亲身实践，用几分钟时间完成一事、一议，示范带动，诠释“学用结合”与“知行合一”。截至2024年6月，已陆续开展了14期宣讲，通过身边先进典型的现身说法，宣讲内容将理论宣讲与服务资本市场和企业发展有效结合，以高度的时效性和良好的普及性，有效增进了宣讲对象的政治认同、思想认同、情感认同，受到高度认可。

图2：上海基金同业公会专版宣传公司党建工作案例

推动党建引领与业务融合，面向金融一线宣讲“金融为民”实践。宣讲团始终坚持以人民为中心的价值导向，面向基层进行理论宣讲，强化广大干部员工对党的思想理论、政策精神的学习理解，确保在新形势下把好政治方向；运用公司践行“金融为民”的实例以及自身的理解实践，发挥榜样作用，促进从业人员在学习中坚定信念、在实践中细照笃行。一年多来，宣讲团成员聚焦党的二十大报告中做出的重大决策部署，结合党中央对金融工作的定位和部署，讲述公司如何为“国之所需”行“企业所能”、满足人民群众金融需求的实践与展望；结合东方红价值观和本职岗位，讲述如何围绕中心、服务大局，为推进金融高质量发展贡献自身力量；结合各类主题教育活动，讲述如何在学思践悟中夯实理论学习基础、筑牢理想信念根基，号召全员担当使命、砥砺前行。

图3：公司各楼层设党建宣传阵地暨东方红悦读会读书角

多维度持续开展宣传教育，用“文化软实力”凝聚发展合力。为促进理论学习宣贯发挥长效作用，宣讲团成员精心录制宣讲视频，经“东方红微党建”企业微信应用向全员进行展播，在公司各楼层电梯厅显示屏滚动播放，并制作发放《以主题教育凝聚奋进力量——“二十大精神二十人讲”系列微党课》手册，多角度、高频率、有节奏地进行理论和文化宣导。一年来，系列宣讲不仅在公司内形成全员持续深入学习党的二十大精神、凝聚干事创业合力的浓厚氛围，也受到上海基金同业公会等同行业的认可与借鉴，专版宣传公司“二十大精神二十人讲”宣讲团的优秀实践案例。

二、强化目标融合，履行企业社会责任，切实服务大局促进发展

图4：东方红“启成妈妈”乡村女性赋能项目公益探访

依托专业优势践行公益，持续积攒向善的力量。在中国证券投资基金业协会的指导下，东方红资产管理积极参与山西省汾西县“光伏农场”扶贫公益项目等多项公益实践，服务国家乡村振兴战略。截至2023年末，公司及旗下上海市东方红公益基金会公益足迹已遍布中国11个省、直辖市及自治区，资助开展30余项公益帮扶，累计捐赠金额超3300万元。公司员工志愿者充分发挥作为资产管理行业从业人员的专业优势，积极探索实地探访调研、公益授课等多元化的志愿者服务活动，助力推进公募基金行业高质量发展，超300人次员工志愿者参与公益实践，持续积攒向善的力量。

图5：东方红“我是小小理财家”财商教育主题投教活动

践行普惠金融理念，构建受众分层的投资者教育体系。2021年以来，在中国证券投资基金业协会的指导下，公司积极开展“基金行业在行动”“一司一省一高校”等专项投资者教育活动，建立了长效的投教制度机制，构建了受众分层的投资者教育体系，以专业、系统、持续的服务陪伴努力提升投资者获得感。近年来，为深化落实普惠金融理念，公司针对“一老一少一新”等重点人群多措并举，通过“进高校、进农村、进社区、进企业、进商圈”等系列活动，大力普及金融知识，传递理性投资、价值投资理念，打通投资者教育“最后一公里”。为动员更多的行业机构和从业人员加入到投资者教育队列中去，公司还搭建了标准投教学习素材，配备了专业投教讲师团队，与核心媒体、销售机构等专业渠道合作，形成投资者教育合力。

图6：东方红养老投教快闪活动走进复旦管院

线上线下联动，助力个人养老金高质量发展。在推动个人养老金业务层面，公司是市场上较早布局公募基金养老产品的机构之一，长期深耕养老细分领域的课题理论研究与实践活动创新，努力为个人养老金业务的发展建言献策，积极参与国家养老金体系建设。线上，公司旗下多个自有平台设置养老专区，制作养老知识科普出版物，创设养老投资者教育线上系列课程，积极推进形式多元化、群体广覆盖的养老服务陪伴。线下，2023年，公司携手复旦大学管理学院开展养老投教快闪活动，通过沉浸式互动体验帮助高校师生提升养老储备意识。此外，公司长期致力于探索“投教+公益”创新模式，让养老投教打破地域限制，推动金融教育助力乡村振兴建设。

三、强化组织融合，让党旗在基层一线高高飘扬

图7：组织全体党员开展“青春宣言，追望大道”专题党课

坚持党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展，推动重点任务落地。近年来，东方红资产管理党委以强化党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为抓手，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，加大党建与业务融合的广度和深度，引导广大干部员工不忘初心、牢记使命、踔厉奋发、勇毅前行，为公司发展提供坚强政治保证。公司党委修订议事规则，确保在公司治理中执行“三重一大”事项的集体研究；细化“四责协同”清单落实，每年与党管干部和支部书记签订三个责任书，压实“一岗双责”；优化绩效考核中党的建设和党风廉政建设工作同部署、同考核；运用智慧党建平台，强化支部组织生活和党员组织关系管理，不断夯实党建基础。

图8：公司旗下四个党支部开展丰富多彩的组织生活和主题实践

发挥党组织的政治优势和组织优势，精心组织开展各类主题活动，凝聚共识与发展力量。2022年，东方红资产管理以“壮阔东方潮，奋斗创未来”为主题，开展“耕读东方”、“辰启东方”、“锐意东方”和“朗朗东方”等系列主题实践活动，鼓励干部员工提质增效共同奋斗；2023年，开展“以主题教育凝聚奋进力量”主题活动和“二次创业”调研等专项行动，推动党建与业务发展深度融合；2024年，坚持严管与厚爱，印发《党纪学习教育实施方案》，围绕原原本本学《条例》、扎实做好警示教育，将“纪律约束”与“文化浸润”融入企业经营发展全链条。

图9：东方红工团组织开展积极向上的企业文化活动

“走出来、请进去、大家讲”，各级党工团组织共建交流，互鉴互促。公司各党支部不断丰富组织生活的形式与内容，通过与企事业单位、社区开展党建共建，有效推动互学互鉴，激发干事创业热情、解决经营管理问题、推动业务发展，将党建工作融入到服务社会、服务客户、服务员工之中，以实际行动发挥党组织的力量；工会作为党联系群众的纽带，贴近员工需求，全年开展丰富的企业文化活动，为群众办实事、解难事、谋福利；团总支作为党联系青年的桥梁，协同公益基金会引领青年员工投身志愿活动、服务社会，在攻坚克难等关键时刻发挥作用。

行而不辍，未来可期。东方红资产管理将继续秉持“感恩、责任、梦想”的企业文化，通过高质量党建与文化建设引领公司高质量发展，团结带领全体党员干部员工继承和发扬公司长期艰苦创业历程中形成的宝贵经验，立足新起点，开启新征程，围绕推动金融高质量发展、建设金融强国目标，共同谱写高质量党建引领高质量发展新篇章！